O coordenador de Negociações e secretário Geral do SINTETEL, Mauro Cava de Britto (camisa branca ao centro), expõe as reivindcações dos trabalhadores às empresas
A direção do SINTETEL se reuniu mais uma vez com as empresas prestadoras de serviços em mais uma reunião de negociação para a Convenção Coletiva 2023/2024. A reunião ocorreu na quinta-feira, 04/05.
As empresas apresentaram a proposta final e o Sindicato realizará assembleias para que os trabalhadores decidam. As assembleias ocorrerão de 08 a 12/05/23 nos locais de trabalho.
A seguir, veja a evolução das negociações:
• Em 19/04: 2% de reajuste nos salários e benefícios a ser pago somente a partir de outubro/23.
• Em 26/04: 3% de reajuste nos salários e benefícios, parcelado em 2 vezes em julho/23 e dezembro/23.
• Em 04/05: 3,5% de reajuste nos salários e benefícios em 2 vezes: 1,5% em junho/23 e 2% em novembro/2023. Assim ficaria:
Piso salarial – R$ 1.666,93
Gratificação de férias – R$ 430,15
VR – R$ 29,57
Auxílio creche – R$ 220, 89 para 36 meses
Manutenção das demais cláusulas do Acordo vigente.
Diante desse cenário, o SINTETEL apresentou um contraproposta:
• Reajuste salarial de 4,36% (INPC do período) pago a partir de 01/04/23;
• VR – R$ 30,00 (aumento de 5%);
• Auxílio creche de R$ 250 para 48 meses;
• Gratificação de férias: valor mínimo de R$ 450,00
• Implantação imediata do Selo de Qualidade;
• Desoneração da folha: caso seja aprovada a desoneração da folha pelo Congresso, a partir de janeiro/2024, fica garantido aos trabalhadores a gratuidade na coparticipação do VR.
Em 04/05: PROPOSTA FINAL que será apresentada nas assembleias:
• CLÁUSULAS ECONÔMICAS: será concedido um reajuste de 4,36% sobre os valores praticados em 31/03/2023, sendo:
• 2,18% a partir dafolha de maio/2023
• 2,18% a partir da folha de outubro de/2023.
• ABONO INDENIZATÓRIO: Será concedido um abono indenizatório no valor de R$ 200,00 a ser pago na folha de maio/2023.
* Ficam dispensados do abono previsto, as empresas que já tenham realizado algum reajuste para o ano de 2023, desde que garantido o percentual mínimo de 4,36%.
• VALE REFEIÇÃO: Será concedido Vale refeição no valor facial de R$ 30,00, a ser pago pelas empresas na próxima recarga após aprovação da proposta em assembleia.
- As empresas que estiverem praticando valores acima do estabelecido, deverão garantir a aplicação do reajuste de 4,36%.
• GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS: Será concedido um benefício no valor de R$ 415,60, passando para R$ 450,00 a partir de 01/05/2023, com pagamento na folha de maio/2023.
• SELO DE QUALIDADE: As empresas implementarão, a partir de junho/2023, o Selo de Qualidade criado em conjunto com o SINTETEL e a FENINFRA, para atestação de qualidade técnica, regularidade trabalhista e fiscal das mesmas, podendo ser requerido mediante entrega de documentos especificados via sistema simplificado disponibilizado pelos porta das entidades federativas.
• MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DA CCT ANTERIOR
COMPAREÇA ÀS ASSEMBLEIAS
O SINTETEL realizará assembleias de 08 a 12/05/2023 em todo o Estado de São Paulo nos locais de trabalho.
Participe! Não deixe que os outros decidam por você! O resultado final se dará pela somatória dos votos de todas as assembleias realizadas no Estado de São Paulo.
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