O SINTETEL se reuniu com as empresas de teleatendimento e finalizou as negociações do Instrumento Coletivo de Trabalho. A reunião híbrida ocorreu nesta sexta-feira, 17/03.
Mesmo com a resistência por parte dos patrões, o Sindicato se manteve firme em chegar a um consenso que atendesse os trabalhadores.
Anteriormente, na reunião ocorrida em 14/03, o SINTETEL já havia rejeitado de imediato uma primeira proposta apresentada pelas empresas.
Confira a 1ª proposta:
• Piso - terá como base o salário mínimo de R$1.320,00, com pagamento para maio, sem valores retroativos.
• Salários acima do piso – reajuste de 3%, dividido em duas vezes (pagamento em maio e outubro), sem valores retroativos.
• Manutenção das demais cláusulas.
• PLR – ZERO de proposta.
Já na reunião do dia 17/03, na primeira rodada as empresas apresentaram uma segunda proposta.
Confira a 2ª proposta:
-Piso salarial, equivalente ao salário mínimo com pagamento para maio/23;
-Abono salarial de R$ 280 com pagamento em maio/23;
-Salários acima do piso – 4% de reajuste com pagamento parcelado em 2 vezes (maio e outubro);
-Abono para salários acima do piso - 10% do salário base;
- VR/VA - reajuste parcelado em duas vezes;
-Mantidas as demais cláusulas;
-PLR – ZERO.
SINTETEL recusa proposta apresentada e insiste com avancem nos valores
Após idas e vindas, o SINTETEL rejeitou a proposta inicial e defendeu uma contraproposta que estivesse mais próxima da pauta apresentada. Ainda reivindicou o pagamento do PLR. E como as empresas não respeitaram a data-base, a reivindicação era que o pagamento fosse feito na folha de abril. Além disso, a direção do Sindicato recusou a ideia de parcelar o índice de reajuste dos benefícios de VR/VA.
Os patrões se reuniram novamente e, após algumas horas, apresentaram a que seria sua proposta final.
Confira agora a proposta final que será apresentada nas assembleias:
- Piso salarial equivalente ao salário mínimo com pagamento em maio/23;
- Reajuste de 5% para salários acima do piso parcelado em duas vezes (2,5% e maio/23 e outubro/23);
-Abono de R$ 360 para quem ganha o piso salarial com pagamento até 06/04/23;
-Abono de 20% do salário para quem ganha acima do piso, com pagamento até 06/04/23, de acordo com a jornada:
• Carga horária de 150h -receberá a partir de R$300.
• Carga horária de 180h - receberá a partir de R$360.
• Carga horária de 200h - receberá a partir de R$400.
• Carga horária de 220h -receberá a partir de R$440.
-VR/VA de 5% com pagamento em maio (de uma única vez);
-PLR - 10 % do salário base do mês de dezembro, com critérios de proporcionalidade de acordo com o tempo de casa. O pagamento será realizado junto com o abono em 06/04.
Ou seja, o trabalhador que ganha o piso salarial e está desde 1º de janeiro de 2022 na empresa, ou anterior a esta data, receberá R$481,20, somando-se o abono e o PLR.
Agora é com você, trabalhador!
Quem negocia com os patrões é o seu Sindicato, mas quem decide é você, trabalhador. O SINTETEL realizará assembleias a partir da próxima terça-feira, 21 de março de 2023 nos locais de trabalho.
Sozinho, o problema é seu. Juntos, o problema é nosso!
Participe das assembleias! Não deixe que os outros decidam por você!
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