Por maioria, os trabalhadores da Ericsson aprovaram, em assembleia online, a proposta negociada entre SINTETEL e empresa para o Acordo Coletivo 2022/2024. A assembleia ocorreu nesta quarta-feira, 30/11/2022.
A seguir, confira os principais itens da proposta aprovada pelos trabalhadores:
REAJUSTE
Em janeiro/2023
• Reajuste salarial de 6,46 % (100% INPC) - nos salários de até R$ 11.000,00.
• Para salários acima de R$ R$ 11.000,00., reajuste fixo no valor de R$ 710,60.
ABONOS
Serão duas parcelas – 15/12/2022 e 31/12/2022
• 2 vezes de 7,5% de abono - para salários de até R$ 11.000,00., pagos nas respectivas datas.
• 2 vezes de R$ 710,60 de abono - para salários superiores a R$ 11.000,00., pagos nas respectivas datas.
PISO SALARIAL
Salário normativo – R$ 2.377,72
VALE REFEIÇÃO
O Valor mensal do VR será reajustado em 6,46% , ficando da seguinte maneira:
• Capital SP = R$ 885,82
• Demais localidades SP = 843,85
DEMAIS BENEFÍCIOS
Reajustados em 6,46%.
Lembrando que o Acordo Coletivo de Trabalho, no que se refere às cláusulas sociais, têm vigência de 2 anos. Porém, as cláusulas econômicas deverão ser negociadas anualmente.
SINTETEL sempre na luta pelo direito dos trabalhadores.
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