O SINTETEL finalizou as negociações sobre o aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2021/2023 com a empresa BT. O Acordo vigente tem validade até 31/08/2023, sendo que em 2022 serão revistas somente as cláusulas econômicas.

O Sindicato foi bravo na luta e buscou propostas que atendam minimamente às necessidades dos trabalhadores. 

Confira os principais itens da proposta final negociada entre o SINTETEL e a BT:

-Reajuste Salarial

A partir de 01/10/2022, será aplicado o reajuste não-escalonado de:

-8.83% para os empregados com remuneração até 12.000 + Abono indenizatório de 9.54% do salário mensal;

-8.50% para os empregados com remuneração entre 12.000,01 e 16.000 + Abono indenizatório de 9.21% do salário mensal;

-8% para os empregados com remuneração a partir de 16.000,01 + Abono indenizatório de 8.71% do salário mensal

*Reajuste e o abono serão aplicados sobre o salário nominal de 31/08/2022.

*Aplicado para todos os admitidos até 31/08/2022, com os mesmos critérios dos anos anteriores. 

-Piso Salarial  

Reajuste salarial de 8.83% para o piso salarial, que passa a ser de R$ 1.989,64, mantida a proporcionalidade para jornadas de 6 (seis) horas e exclusão dos trabalhadores em atividades de apoio ou em treinamento.

-Vale Refeição

A partir de 1º de setembro de 2022, R$ 48,24 por dia útil, sem participação do trabalhador no custo e pagamento também nas férias.  Pagamento das diferenças até 30/10/2022. 

Aplicação da regra de 26 dias fixos para todos os empregados. 

-Crédito Extra do VR/VA

Crédito extra de VR/VA, no valor de R$ 740,00, a todos os empregados com contrato de trabalho ativo em 30/11/2022 (creditado no cartão de vale refeição ou alimentação do empregado até o dia 30/11/2022). 

-PPR 2022/ 2023

Manutenção dos critérios de elegibilidade, cálculo do ganho e pagamento do PLR para 2022/2023. 

-Auxílio Creche, Filho Excepcional, Auxílio Funeral e Coparticipação Plano Médico

Reajuste de 8.83% a partir de 01/09/2022 - com pagamento das diferenças até o dia 30/10/2022.

-Demais Cláusulas Sociais

Manutenção das demais cláusulas do ACT.

Agora é hora da assembleia!

O Sindicato negocia com a empresa, mas quem decide é o trabalhador.

O SINTETEL convoca os trabalhadores para avaliar a proposta em assembleia que será realizada no dia 29 de setembro – às 10h.

Participe! Não deixe que os outros decidam por você.