Na terceira rodada de negociações, a operadora Oi apresentou sua proposta final para o Acordo Coletivo 2021/2023.
Vale lembrar que o SINTETEL e a FENATTEL recusaram duas propostas e lutaram incansavelmente para uma evolução da mesma.
Embora a atual proposta tenha melhorado em comparação às anteriores, ficou aquém do que estava sendo reivindicado.
O acordo coletivo terá vigência por dois anos, garantindo todas as cláusulas sociais. Salientamos que a data base foi alterada para setembro, mês que ocorrerá a discussão das cláusulas econômicas em 2022.
A seguir, conheça a proposta:
• Reajuste de salários de 8%, a partir de 01 de maio de 2022, para trabalhadores ativos em 31/010/21 e também em 30/04/22, exceto para executivos, estagiários e jovens aprendizes.
• Abono de R$ 2.500,00 pagos em tíquete a ser creditado em 07/01/22, para trabalhadores ativos em 31/10/21 e na data da aprovação e assinatura do acordo coletivo.
• Reajuste de 11,08% no VA/VR passando para R$ 39,28 em janeiro de 2022.
• Auxílio-creche reajuste de 11,08% em janeiro de 2022, passando para R$ 570,01.
• Adiantamento de metade do 13º Salário de 2022, com crédito em 22 de dezembro/21.
• Manutenção das demais cláusulas.
Participe da assembleia!
O SINTETEL realizará a assembleia de forma virtual em 15/12/2021 das 8h às 16h.
Como votar?
Atenção! O link para a votação estará disponível somente em 15/12/2021 (quarta-feira) das 8h às 16h.
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