A Alpitel demonstrou uma total falta de respeito e consideração com o Sindicato e com os trabalhadores. Havia uma reunião agendada para 22/06 e a empresa simplesmente não apareceu e não deu qualquer satisfação.
Mediante tamanho descaso, a direção do SINTETEL acionará a TIM que é a tomadora de serviços da Alpitel.
São muitas as denúncias que até o momento encontram-se sem respostas. São elas:
• Jornada de Trabalho: a empresa está contratando novos trabalhadores com a jornada de trabalho 6x1. Na mesma equipe existe também a jornada 5x2 ferindo o princípio da isonomia, pois ela contrata trabalhadores com jornadas desiguais para mesma atividade. É importante frisar que a equipe nova não consegue folgas de pelo menos 1 final de semana (casadinha sábado + domingo);
• Abono Salarial da Convenção Coletiva 2020: segundo os trabalhadores, o abono salarial de R$250,00 referente à CCT 2020 não foi pago;
• Salários: de acordo com os trabalhadores, os valores são pagos com erros, além de descontos indevidos;
• Atendimento de RH: os trabalhadores reclamam que a área de RH é ausente, não tira dúvidas e não resolve problemas;
• Ponto Eletrônico: de acordo com as denúncias, o aplicativo não funciona e são contabilizadas desconto de horas indevidamente;
• VR/VA: após a substituição pelo Alelo, os trabalhadores recém-admitidos estão com as recargas atrasadas e valores errados. O RH não resolve o problema e transfere a responsabilidade para o supervisor imediato;
•Uniformes: segundo denúncias, vários trabalhadores estão com os uniformes em estado degradante. Além disso, a empresa não forneceu a jaqueta de inverno;
• EPI’S EPC’S: os trabalhadores reclamam que a empresa não deu treinamento adequado e também não forneceu estes equipamentos de segurança;
•Material: os trabalhadores afirmam que falta material para execução dos trabalhos nas dependências cliente;
• Falta Política de Plano Cargos e Salários: as denúncias dão conta que as oportunidades não são iguais para todos, com alguns critérios subjetivos sem considerar o tempo de empresa;
•Combustível: cálculo incorreto de combustível a menor no distanciamento da casa do técnico para casa do cliente;
• Roubo ou furto de ferramentas: mesmo com apresentação BO, a empresa desconta o ferramental do trabalhador;
• Falta de fornecimento de crachás: trabalhadores são barrados nos endereços de atendimento, causando um grande constrangimento, principalmente em portarias de prédios e condomínios;
• Metas inatingíveis para reparo: são cobrados 6 serviços por dia. É quase impossível de cumprir na cidade como São Paulo;
• Banco de Horas ilegal: a empresa não tem acordo de banco de horas assinado com o SINTETEL.
Trabalhador não vamos aceitar mais este desrespeito!
Sozinho o problema é seu.
Juntos o problema é nosso!
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