A OIT (Organização Internacional do Trabalho) está lançando uma campanha global para promover a ratificação a Convenção internacional 190 sobre violência e assédio no mundo do trabalho.
Até o momento, seis países ratificaram a Convenção: Argentina, Equador, Fiji, Namíbia, Somália e Uruguai.
Juntamente com a Recomendação 206, a Convenção 190 reconhece o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio e fornece uma estrutura comum para a ação.
A adoção da C190 e da R206 é uma vitória para o movimento trabalhista. A acolhida desses instrumentos é resultado de anos de campanha dos sindicatos e, em particular, de mulheres sindicalistas, construídos a partir de experiências de discriminação e violência de mulheres trabalhadoras em todo o mundo.
Os sindicatos globais trabalharam juntos e agora têm o orgulho de anunciar o lançamento, desde 25 de junho, do Kit de Ferramentas para treinamento de instrutores na C190 / R206.
A implementação dessas normas fará a diferença na vida diária dos trabalhadores. Imagine, por exemplo, como seria para uma trabalhadora não sentir mais medo porque existe uma política preventiva contra o assédio sexual no trabalho, negociada coletivamente, com a devida reparação. Ela poderá falar sobre qualquer assédio sexual sofrido de um colega ou superior, pois será apoiada.
Seria um alívio, também, para um trabalhador saber que seu superior, clientes, pacientes ou terceiros não têm o direito de ameaçá-lo ou intimidá-lo e desempenhar sua função tranquilamente, sentindo-se seguro no trabalho.
A C190 e a R206 exigem que os Estados, em consulta com as organizações representativas de empregadores e de trabalhadores, adotem uma abordagem inclusiva, integrada e com perspectiva de gênero para a prevenção e eliminação da violência e do assédio.
Os sindicatos estão liderando campanhas locais e globais, pedindo a ratificação e implementação efetiva do C190 e do R206, para que esses padrões sejam integrados na legislação nacional.
Em todo o mundo, sindicalistas estão unindo forças para acabar com a violência e o assédio. Unidos, pode-se contribuir efetivamente para o desmantelamento dos sistemas patriarcais, para a construção de locais de trabalho iguais, inclusivos, mais seguros e mais seguros e sociedades socioeconômicas equitativas e justas.
O SINTETEL tem uma cartilha com orientações sobre o que é e o que fazer em caso assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
Clique aqui e confira a cartilha completa.
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