Os trabalhadores da Teleperformance aprovaram a proposta para o Acordo Coletivo 2021. A assembleia on line, organizada pelo SINTETEL, foi realizada na quarta-feira, 31 de março, das 8h às 18h.
A proposta foi aprovada pela ampla maioria dos participantes:
• Votaram SIM à proposta: 92,4% dos votantes.
• Votaram NÃO à proposta: 7,6% dos votantes.
A seguir, conheça a proposta aprovada pela assembleia de trabalhadores:
DO REAJUSTE SALARIAL
• Piso Salarial: R$1.100,00, a partir de 01/01/2021, conforme Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho 2020;
• Reajuste acima do piso: 3,6% dos salários praticados em 31/12/2020, a partir de 01/04/2021 até o cargo de Coordenador, que também estará contemplado com o reajuste.
ABONO COMPENSATÓRIO
• Pagamento de abono compensatório no importe de 10,8% para os colaboradores cujo o salário será reajustado a partir de 01/04/2021, sobre o salário nominal de 31/12/2020, 15 dias após a comunicação de aprovação da proposta em Assembleia do Acordo Coletivo, garantindo eventual dedução daqueles, que por ocasião do reajuste do piso salarial, já tenham sido afetados com o reajuste salarial em 01/01/2021.
VR/VA
• Reajuste a partir de 01/04/2021 conforme abaixo discriminado:
I. Para jornada de 180 horas mensais – R$9,09;
II. Para jornada de 220 horas mensais – R$ 18,41;
III. Para escala de trabalho 7h12 - R$ 10,04, que será aplicado aos colaboradores que ingressarem na empresa a partir de 01/04/2021, ficando garantida a manutenção de eventual valor superior pago aos colaboradores atualmente ativos na empresa.
AUXÍLIO CRECHE
• Reajuste de 5,45%, a partir de 01/04/2021
TELETRABALHO (São Paulo e Barueri)
• Ajuda de custo de caráter indenizatório no importe de R$ 50,00 (cinquenta reais) a partir de 01/05/2021, e R$90,00 a partir de Julho/2021.
• Para os casos em que a empresa fornecer internet para o colaborador será pago o importe de R$20,00 (vinte reais) a partir de Julho/2021;
• Havendo falta injustificada, serão descontados os valores proporcionalmente à ajuda de custo;
• Definição da base Sindical do Estado de São Paulo para o modelo de contratação Teletrabalho aos contratos de trabalho firmados por filiais no Estado de São Paulo.
ACOMPANHAMENTO DE PAIS IDOSOS
• Garantia mínima de 2 dias para acompanhamento de pais ou responsáveis legais com idade superior a 60 anos em consultas médicas, mediante apresentação do atestado médico correspondente no prazo previsto na Convenção Coletiva.
DEMAIS CLÁUSULAS
• Manutenção das demais cláusulas constantes do Acordo Coletivo de Trabalho.
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