O SINTETEL tem acordado individualmente, com várias empresas do setor de telecom, acordos coletivos que tem proporcionado a redução dos quadros de trabalhadores em atividade.
Contudo, por sermos uma categoria que atende serviços emergenciais, temos restrições legais para liberarmos a totalidade dos trabalhadores.
Estamos negociando exaustivamente, contando com o bom senso das empresas, alertando-as para os iminentes riscos à saúde dos trabalhadores, garantia de empregos e de salários. Veja alguns dos ítens que estão sendo negociados:
- Licença para gestantes
- Licença para idosos
- Home Office
- Férias Coletivas
- Banco de Horas
- Compensação de Horas
- Férias Legais
- Suspensão de trabalho
- Escalas de revezamento
-Dentre outras medidas
Sabemos que as dificuldades de liberação de trabalhadores é maior para as empresas terceirizadas por questões contratuais, mas o SINTETEL continuará insistindo na ampliação dos números de trabalhadores a serem liberados, se coloca a disposição de todas as empresas para evoluir no tema, e de antemão confirma presença na reunião proposta pelas entidades patronais.
Clique aqui e veja a proposta das empresas para enfrentar a pandemia COVID-19.
SINTETEL,na luta pela defesa da saúde dos trabalhadores!! Fique ligado nas informações do SINTETEL!
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