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Trabalhadores da Teleperformance aprovam proposta de Acordo Coletivo

Em assembleias realizadas nos sites da Teleperformance, a maioria dos trabalhadores aprovou a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021.

Dentre os itens negociados estão:

• VR – reajuste de 4,48% a partir de 1º de março, garantindo o pagamento retroativo das diferenças em abril.
• Licença paternidade de 5 dias úteis.
• Licença para vítimas de violência doméstica.
• Manutenção das demais cláusulas.
• Piso de R$ 1045,00 a partir de julho/2020.
• Abono Piso R$ 240,00 com pagamento até 20/03/2020.
• Acima do piso: reajuste de 3,38% a partir de julho/2020.
• Abono acima do piso: 20,28% sobre o salário nominal da folha de pagamento de 31/12/2019. O pagamento será até 20/03/2020.
• Auxílio creche – reajuste de 3,38% a partir de julho de 2020.
• Banco de horas de 120 dias com adicionais legais.

Trabalhadores aprovam também o PPR/2019

Depois de muita luta, resistência e insistência, o Sindicato conseguiu também uma proposta para o PPR/2019.

O valor será pago em 20/03/2020, respeitando os critérios de elegibilidade. Eventual manifestação de oposição à taxa negocial do PPR/2019, teve seu prazo aberto de 11/03/2020 a 13/03/2020. Fortaleça seu Sindicato! Sintetel sempre na luta pelos interesses da categoria.

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