Os dirigentes do Sintetel, Milanez e Gilson, explicam a proposta durante assembleia
O Sintetel se reuniu com a Procisa no final de fevereiro para
retomar os questionamentos feitos no início do ano sobre a salários desnivelados, que afetava alguns cargos. Com a nova proposta da empresa, o Sindicato levou para avaliação dos trabalhadores em assembleia, que aprovaram as novas condições.
A empresa substituirá as classificações dos cargos como: junior, sênior e pleno pelo cargo de Técnico de Fibra Ótica, a partir de março.
Na reunião de fevereiro, o Sintetel relembrou as reclamações dos trabalhadores sobre problemas de equiparação salarial. A Procisa esclareceu que haverá duas faixas salariais, tendo como critério o tempo de serviço na empresa. Lembrando que essa readequação serve somente para os que estavam com defasagem salarial.
Requalificação profissional
Durante a reunião, o Sintetel salientou a importância da capacitação dos trabalhadores e reivindicou a contratação de cursos de atualização/formação na área, como os do Instituto Monitor, que é um dos parceiros do Sindicato.
A Procisa ficou de analisar e discutir internamente a viabilidade dos cursos e dará uma reposta ao Sindicato.
Sintetel, sempre na luta pelos trabalhadores!
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