O Sintetel se reuniu com a TIM para negociar os objetivos e metas do PPR/2019. O Sindicato deixou claro que os objetivos e metas devem ter targets coerentes e atingíveis, pois não foi a primeira vez que o PPR da TIM deu “chabu” como em 2018.
Na ocasião, o Sintetel conseguiu, por meio de negociações, resgatar 75% de um salário para os trabalhadores. Estes problemas de atingimento dos targets também já tinham ocorrido em 2012 e 2015.
O Sindicato colocou uma série de anteparos para garantir aos trabalhadores uma possibilidade real de atingimentos.
A TIM afirmou que os desafios serão apresentados de forma a garantir o crescimento econômico de suas linhas de negócios. A empresa apresentou as suas metas com substancial aumento dos objetivos a serem atingidos.
O Sintetel RECUSOU os targets propostos e reivindicou um realinhamento dos mesmos. A empresa argumentou que não teria condições de “mudar nada” sem consultar sua diretoria. Diante disso, ficou agendada nova reunião para 13/06/2019.
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