O Sindicato se reuniu com a empresa para tratar as seguintes questões: -Reuniões punitivas O Sintetel questionou a empresa sobre reuniões nas quais foi dito que descontariam valores dos trabalhadores em caso de reclamações repetidas. O Sindicato afirmou que não concorda com nenhum tipo de desconto no salário em relação a multas aplicadas pela Telefônica. A empresa respondeu que não punirá com descontos as reclamações repetidas. Contudo em casos em que, segundo a empresa, houver negligência ela atribuirá responsabilidades. 2- Veículos em mau estado de conservação com problemas mecânicos e de segurança O Sindicato cobrou da empresa mais rigor na manutenção da frota da empresa, pois os trabalhadores são responsabilizados financeiramente por problemas nos veículos que na verdade ocorre por desgaste natural. A Telemax afirmou que os veículos em condições de mau uso não serão liberados para o trabalho. A orientação é a seguinte: todo problema que houver, o trabalhador deverá solicitar ao supervisor a falha de ocorrência interna para relatar o problema. Após o relato, o trabalhador deverá ficar com uma cópia do documento. Este mesmo procedimento também poderá ser utilizado para o ferramental, para o esquecimento ou extravio do crachá. 3- Advertências O Sindicato questionou sobre a banalização da distribuição de advertências. A direção do Sintetel acredita que orientar é mais produtivo que punir. A Telemax disse que reverá tal postura. 4- Bd's em excesso nas chapas O Sindicato cobrou o número de defeitos passados, pois em muitos casos o trabalhador "dorme com vários Bd's na chapa". A empresa diz que para evitar congestionamento no sistema, os defeitos são passados com antecipação mas que não há uma obrigatoriedade de baixá-los no mesmo dia. 5- Horas extras pagas incorretamente. O Sintetel afirmou que existem reclamações sobre o número de horas extras realizadas e as efetivamente pagas. A Telemax afirma que os trabalhadores que se sentirem prejudicados poderão procurar o coordenador e que o mesmo providenciará o acerto e encaminhará ao RH para ser efetuado o ressarcimento. Se o coordenador demorar a dar a resposta, fale com o Sindicato. 6- Forma arbitrária e grosseira no tratamento com os subordinados O Sindicato cobrou da empresa e nominou os "chefetes" que teimam em tratar seus subordinados com arrogância e estupidez. A empresa afirmou que as chefias já foram orientadas a reavaliar o modo de agir. 7- Multas de trânsito: o Sindicato quer transparência no processo, efetuam-se descontos das infrações e o trabalhador não recebe cópia da notificação com a comprovação do pagamento. A Telemax afirmou que providenciará o comprovante de pagamento. 8- Disfunção de salário e função O Sindicato cobrou da empresa o ajuste salarial e de função de vários trabalhadores nesta situação. A empresa se comprometeu a analisar os casos apresentados e reenquadrá-los. 9- PPR - Programa de Participação nos Resultados Cobramos a conclusão do planilhamento e os valores que serão pagos referentes ao PPR do segundo semestre de 2006. Pagamento que deverá ser efetuado me 05/03/2007. A empresa afirmou que até 15/02/2007 terá concluído todos os levantamentos necessários para apresentação aos trabalhadores e ao Sintetel. 10- PPR 2007 Sindicato e Telemax acertaram que no início do mês de fevereiro iniciarão discussões sobre o PPR/2007.