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Campanha Salarial: Federação insiste no Aumento Real

A primeira reunião para negociação do Acordo Coletivo 2010/2011 aconteceu, em São Paulo, nos dias 5 e 6 de outubro.

Os representantes da Embratel apresentaram uma proposta de reajuste que contempla apenas o INPC do período. Além disso, a proposta não atende todos os trabalhadores. Ou seja, ela mantém um efeito cascata cujos trabalhadores com ganho superior a R$ 3.700 não teriam sequer o reajuste do INPC.

Trabalhadores querem discutir a Pauta com Aumento Real
A comissão nacional de negociação dos trabalhadores insistiu na discussão da pauta de reivindicações. Deixamos claro que, tanto para os salários quanto para benefícios, nós queremos o INPC + Aumento Real de forma linear para todos os empregados sem distinção ou discriminação.

A seguir, veja alguns dos itens discutidos:

• Auxílio Alimentação: a comissão de negociação dos trabalhadores insiste que o valor do tíquete refeição deverá ser de R$ 20 e o valor da cesta básica R$ 200.

• Auxílio Creche e Assistência à Educação Infantil: além da correção dos valores pelo mesmo índice do salário, a comissão insiste que este benefício seja concedido não somente às empregadas, mas também para todos os empregados.

• Assistência para Viagem: a comissão reivindica a revisão dos valores, uma vez que há anos a Embratel não corrige este direito sequer pelo INPC.

• Sobreaviso: a comissão quer a regularização imediata do adicional de sobreaviso para todos os trabalhadores sujeitos a este processo.

• Licença Maternidade: a comissão insiste na comprovação por parte da Embratel que ela é uma empresa socialmente responsável, atendendo a reivindicação de Licença Maternidade de seis meses. Como também, atendendo a reivindicação de Auxílio Educação.

Apesar de não ter havido evolução por parte da empresa, a comissão deixou claro que quer negociar todos os itens da pauta de reivindicação e que há necessidade da empresa atender todos eles.

Vejamos qual é o real resultado que, nós trabalhadores da Embratel, causamos para os seus acionistas:

- Lucro Líquido Ajustado: aumento real de 81,3% entre 2008 e 2009.
- Lucro Líquido Legal: aumento real de 46,7% entre 2008 e 2009.
- Riqueza criada para o acionista: aumento real de 4% entre 2008 e 2009.
- EBTDA: aumento real de 13% entre 2008 e 2009.
Enquanto isto, a Embratel propõe ZERO de aumento real para os salários e redução do valor real dos salários para quem ganha acima de R$ 3.700.
Congela a cesta básica em valores reais de dezembro/2009 e resumidamente propõe um congelamento de todos os valores do Acordo Coletivo nos valores reais de dezembro/2009.

A COMISSÃO NÃO ACEITA ESTA PROPOSTA E OS TRABALHADORES DEVEM SE MANTER MOBILIZADOS E LIGADOS NA NEGOCIAÇÃO.

A próxima reunião de negociação está agendada para os dias 20 e 21 de outubro na cidade do Rio de Janeiro.

OBS. A Pauta de Reivindicação e a proposta da empresa estará disponível no site da Fenattel: www.fenattel.org.br

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