Mauro Cava de Britto, vice presidente do SINTETEL, conduz assembleia no TIM PISA
Shopping Gran Plaza - Santo André
TIM Pisa Santo André - protocolos de saúde seguidos à risca
TIM Pisa Santo André - o distanciamento foi respeitado conforme regras da Saúde
TIM Pisa Santo André
TIM Pisa Santo André
Shopping Interlagos
Morumbi Shopping
Mauá Plaza Shopping
Baixada Santista - Loja
Shopping Internacional de Guarulhos
Shopping Center Norte
Shopping Itaquera
Shopping Pátio Higienópolis
Shopping Pátio Higienópolis
Shopping Bourbon
Shopping Ibirapuera
Shopping Ibirapuera
Shopping Pátio Higienópolis
Shopping Itaquera
Shopping Metrópole - S.B. Campo
Shopping Metrópole - S.B. Campo
Shopping Osasco Plaza
Shopping Osasco Plaza
Shopping São Caetano
Vice Presidente, Mauro Cava, apresenta a proposta no TIM Pisa Santo André
-
Mauro Cava de Britto, vice presidente do SINTETEL, conduz assembleia no TIM PISA
-
Shopping Gran Plaza - Santo André
-
TIM Pisa Santo André - protocolos de saúde seguidos à risca
-
TIM Pisa Santo André - o distanciamento foi respeitado conforme regras da Saúde
-
TIM Pisa Santo André
-
TIM Pisa Santo André
-
Shopping Interlagos
-
Morumbi Shopping
-
Mauá Plaza Shopping
-
Baixada Santista - Loja
-
Shopping Internacional de Guarulhos
-
Shopping Center Norte
-
Shopping Itaquera
-
Shopping Pátio Higienópolis
-
Shopping Pátio Higienópolis
-
Shopping Bourbon
-
Shopping Ibirapuera
-
Shopping Ibirapuera
-
Shopping Pátio Higienópolis
-
Shopping Itaquera
-
Shopping Metrópole - S.B. Campo
-
Shopping Metrópole - S.B. Campo
-
Shopping Osasco Plaza
-
Shopping Osasco Plaza
-
Shopping São Caetano
-
Vice Presidente, Mauro Cava, apresenta a proposta no TIM Pisa Santo André
Foram seis longas reuniões entre a Comissão dos Trabalhadores e a TIM para construir, em mesa de negociação, uma proposta de Acordo digna e referencial no país.
O resultado foi reconhecido por todos os trabalhadores. As assembleias realizadas pelo SINTETEL, de 9 a 11 de setembro, aprovaram quase por unanimidade o Acordo Coletivo 2020/2022.
A Proposta Econômica garante dinheiro merecido, e até inesperado para alguns. Esse é o resultado de uma ação sindical firme e séria!
“Nas cláusulas sociais tivemos grandes avanços como o regramento do Teletrabalho com 48 itens e cláusula específica para os trabalhadores LGBTQI+”. O Acordo Coletivo firmado entre o SINTETEL e a TIM provavelmente é um dos acordos mais encorpados em termos de cláusulas do Brasil com 107 ítens , destaca Mauro Cava de Britto, vice presidente do SINTETEL e coordenador Nacional de Negociações com a TIM.
A direção do SINTETEL se empenhou e organizou as assembleias adotando todos os protocolos de segurança determinados pelos órgãos de Saúde.
Os demais sindicatos filiados à FENATTEL no Brasil também realizaram suas assembleias e os trabalhadores igualmente aprovaram a proposta.
É assim que se faz! Trabalhadores e Sindicato unidos para avançar e conquistar.
A seguir, a proposta aprovada do Acordo Coletivo 2020/2022:
Cláusulas Econômicas
• Para pessoal de Lojas e Central de Relacionamento (call center)
Para quem recebe até 1200,00: em 30 de setembro receberão Abono de 100%, ou seja, 3 vezes mais que a reposição anual do INPC;
Adiantamento de PPR =1 salário;
Total em 30/09 de R$ 2400,00.
Para quem recebe R$ 4.000,00:
Abono de 40% = R$ 1.600,00
Adiantamento da PPR = +1 salário
Para quem recebe R$ 6.000,00 ou mais:
Abono 40% = 2.400,00
Adiantamento PPR = + 1 salário
REGRAMENTO DO TELETRABALHO COM GARANTIAS ECONÔMICAS E SOCIAIS
Um dos temas mais significativos é que temos o primeiro Acordo Coletivo do país, com regramento completo do Teletrabalho e do Trabalho em local Flexível (“Flex Office”).
A Comissão de Negociação dos Trabalhadores conseguiu reformular e melhorar praticamente toda a redação de 48 itens, inicialmente apresentada pela empresa.
Foram garantidas total segurança e condições melhores para os trabalhadores que vierem exercer esta modalidade e que o Acordo de Teletrabalho servirá de base também para as demais negociações, inclusive de outras categorias.
CLÁUSULAS SOCIAIS COM MAIOR AVANÇO NAS GARANTIAS - INCLUSIVE À TODxS TRABALHADORxS LGBTQI+
Uma das maiores conquistas nesta situação é Cláusula de Garantia dos Postos de Trabalho, na qual a TIM se compromete a não reduzir postos de trabalho em 2020.
SINTETEL sempre ao lado do trabalhador defendendo seus direitos e conquistas!