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Sintetel se reúne com Telemax e Icomon para esclarecer dúvidas!

O Sintetel reuniu-se com a Telemax e Icomon para tratar das dúvidas encaminhadas pelos trabalhadores. As perguntas para a Telemax e as respectivas respostas podem ser vistas abaixo:

A empresa vai pagar a PPR/09?
R: Sim, a Telemax comprometeu-se a pagar e irá discutir os valores com o Sindicato.

Material e feramental que constam como débito dos trabalhadores, mas a empresa não tem um controle efetivo. Como fica?
R: A Telemax vai analisar os casos pontualmente e com bom senso, mas espera o comprometimento dos trabalhadores para que o processo seja concluído sem perdas para ambas as partes.

Plano médico será mantido até quando?
R: Até o dia 28 de fevereiro, garantindo exames e cirurgias pré-agendados.

Como ficam os casos de estabilidade de emprego previstos em lei?
R: Serão garantidas todas as estabilidades determinadas  na legislação.

Como ficam os passivos trabalhistas como horas-extra, disfunção, insalubridade, periculosidade, entre outros?
R: Esses assuntos serão discutidos via CCP (Comissão de Conciliação Prévia)

Veja ao lado as perguntas encaminhadas a Icomon e as respostas recebidas:

Na transição será garantido o emprego de 100% dos trabalhadores?
R: Estão assegurados todos que demostrarem interesse em vir para a Icomon e que estejam comprometidos com a nossa qualidade técnica e crescimento.

Escritórios de Serviços, Projetos, RH e Administrativo serão mantidos na sede atual de Ribeirão Pires?
R: Está em estudo se serão mantidos ou se optaremos por outras instalações para atender às necessidades de nosso negócio.

Será feito enquadramento salarial garantindo os valores pagos anualmente?  
R: Faremos o enquadramento de acordo com nossos cargos e salários que, em geral, são superiores.

Ferramental em mau uso serão trocados?
R: Sim, conforme critérios de qualidade e segurança adotados por nossa empresa.

Como ficam os trabalhadores de classes G que não recebem adicional de periculosidade e os pedreiros que não recebem insalubridade?
R: Cumprimos os aspectos legais. Estas situações serão avaliadas por nossos profissionais de Segurança do Trabalho.

Os veículos serão recolhidos em um novo pátio ou serão guardados na casa dos trabalhadores?
R: Será adotada a mesma prática dos empregados da Icomon, ou seja, guardados na casa dos empregados.

Os veículos em más condições serão substituídos?
R: Os veículos sem condições de uso serão substituídos e para os que apresentam má condições receberão a devida manutenção.

Mantém-se o mesmo padrão de convênio médico?
R: Sim, o convênio médico é o mesmo de nossos atuais empregados.

O porcentual de desconto do VR (atualmente em 10%) será diminuído?
R: Sim, o da Icomon é em média 5%.

Qual o banco que os trabalhadores receberão seus pagamentos?
R: Estamos estudando a viabilidade de se manter as contas no Santander.

Como será a jornada de trabalho?
R: Seguirão as práticas da Icomon.

A nova empresa assumirá o compromisso da Telemax de subsidiar em 50% os trabalhadores que estão fazendo curso no Instituto Monitor?
R: Sim, subsidiaremos 50% do curso e estendermos essa concessão aos nossos atuais empregados.

Os trabalhadores de  almoxarifado, projetos, medição, planejamento, RH, segurança do trabalho, frota, manutenção predial, limpeza, portaria, jurídica e financeira que ainda não foram desligados da Telemax serão contratados?
R: Estão assegurados todos que demostrarem interesse em vir para a Icomon e que estejam comprometidos com a nossa qualidade técnica e crescimento.

Os trabalhadores que possuem ação trabalhista contra a Icomon e hoje estão na Telemax serão contratados?
R: Sim, apesar de não considerarmos as reclamações procedentes. Avaliaremos e conversaremos com estes profissionais.

Os trabalhadores que serão contratados, serão dispensados após ou durante o período de experiência?  Isso pode inviabilizar o recebimento do seguro-desemprego?
R: Serão dispensados na experiência os empregados que não atenderem às demandas e não demonstrarem competência e desempenho adequado. O desligamento no período de experiência não compromete o recebimento do seguro-desemprego.

Trabalhadoras dos DG's temem perder o emprego. A Icomon não trabalha com mulheres no DG's?
R: Trabalha com profissionais de ambos os sexos. Inclusive tem trabalhadora que é líder de DG.

Trabalhadoras acima de 40 anos temem perder o emprego. A Icomon não trabalha com pessoas acima de 40 anos?
R: Trabalha com profissionais independente da idade.

A Telemax creditou o VR e VT até o dia 20. A Icomon já está preparada para os créditos a partir do dia 21?
R: Sim, faremos o crédito no dia 21.

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