O Sintetel cobra respostas da Huawei, pois desde a última reunião com o Sindicato, em 30 de junho, a empresa não deu nenhum posicionamento sobre os problemas abaixo, que são reflexos da falta de transparência.
● Plano de Saúde
A empresa dá com uma mão e tira com as duas. Isso porque, apesar da Huawei não cobrar do trabalhador o Plano de Saúde, ela desconta R$83,88 de cada dependente e mais 10% de coparticipação.
O percentual é referente aos procedimentos médicos que não têm os valores previamente comunicados ao trabalhador.
Vale lembrar: na Convenção Coletiva, o valor a ser cobrado não deve ultrapassar os R$ 46 por pessoa.
● PPR
A proposta de PPR aprovada prevê um prêmio de 0,5 a 5 salários, conforme o atingimento de metas. Entretanto, a empresa não deixa claro quais e como elas são analisadas.
No final do período de apuração, os trabalhadores questionam que, devido a falta de transparência, a maioria nunca recebe acima de 0,5 salário.
● Convenção Coletiva
A empresa burla a Convenção. Ela nomeia funcionários como gerentes, mesmo que eles não possuam subordinados, com o intuito de não aplicar reajustes para esses cargos.
Na última reunião, os representantes da empresa disseram que isso seria solucionado. O Sindicato ainda espera uma resposta.
● Acesso ao Restaurante
Em São Paulo (capital), só podem entrar no restaurante da empresa aqueles que são chineses. O Sintetel não admite qualquer tipo de discriminação.
O Sindicato exige soluções para os problemas pontuados o mais breve possível.
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