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Trabalhadores da Sencinet aprovam Acordo Coletivo 2021/2023

O SINTETEL realizou assembleias com os trabalhadores da Sencinet nesta quinta-feira, 20/01, em São Paulo e Hortolândia.

As assembleias foram realizadas presencialmente com a adoção de todos os protocolos de segurança sugeridos pelos órgãos de Saúde como o uso de máscara, álcool em gel e distanciamento social.
A proposta foi aprovada pela grande maioria dos trabalhadores.
A seguir, confira a proposta do Acordo Coletivo 2021/2023 aprovada nas assembleias:

Reajuste salarial 
A partir de 01/02/2022, será aplicado o reajuste de: 
• 11.00% para os empregados com remuneração até 6.000 + Abono indenizatório de 15% do salário mensal; 
• 10.42% para os empregados com remuneração entre 6.000,01 e 10.420,00 + Abono indenizatório de 20% do salário mensal;
• 7.50% para os empregados com remuneração maior que 10.420,01 + Abono indenizatório de 33% do salário mensal; 

O reajuste e o abono serão aplicados sobre salário nominal de 31/08/2021. O abono será pago na folha de pagamento nos meses de fevereiro e abril, em duas parcelas iguais.

Piso salarial Reajuste salarial de 11% para o piso salarial, que passa a ser de R$ R$ 1.813,14.  Também foi aprovada a contribuição assistencial laboral, com prazo suplementar de oposição até 21/01/2022. 

Vale refeição / Alimentação
Valor de R$ 44,33, retroativo a 01/09/21. As diferenças serão pagas em duas parcelas iguais, em fevereiro de 22 e abril de 22. 

Auxílio combustível 
Manutenção do auxílio combustível no valor de R$ 299,76, concedido inclusive para trabalhadores em homeoffice. 

Convênio de medicamento 
Implementação de programa de descontos em farmácias e desconto em folha.  

Auxílio funeral 
A partir de 01/02/2022, o auxílio funeral passará a ser de R$ 5.000,00 

Demais cláusulas econômicas 

Reajuste de 10.42%, com retroatividade à 01/09/2021 e pagamento das diferenças até o dia 28/02/2022. 

Manutenção das demais cláusulas do ACT. 

PPR 
Início das Negociações de PPR 2021/2022 logo após a assinatura do ACT 2021/2023.